Dienst-nl Diensten Nederland
In een sector zoals de technieksector is veiligheid geen luxe, maar een absolute noodzaak. Machines, installaties en complexe processen brengen risico’s met zich mee, en een fout kan grote gevolgen hebben voor mens en bedrijf. Toch blijkt in de praktijk dat regels en procedures alleen niet voldoende zijn. Praktijkgerichte training on the job, zoals Tutorial Opleidingen en Advies, kunnen hier een grote rol bij spelen.
Van regels naar gedrag
Veel bedrijven investeren in trainingen. Klassikale trainingen zijn belangrijk, maar vaak blijven ze hangen op het niveau van kennisoverdracht. Medewerkers leren wat veilig gedrag is, maar nemen dat meestal niet automatisch over in hun dagelijkse werk. Het echte verschil wordt gemaakt op de werkvloer zelf, tussen collega’s, in de context van hun eigen werkzaamheden. Praktijkgerichte training, zoals die van Tutorial Opleidingen en Advies, gaat een stap verder. Het sluit direct aan bij de werkomgeving van de medewerker. Hierdoor wordt veiligheid een geïntegreerd onderdeel van het dagelijkse handelen.
Leren van ervaren collega’s
Een belangrijk onderdeel van on the job training is het inzetten van ervaren medewerkers als mentoren of werkbegeleiders. Zij hebben vaak niet alleen vakkennis, maar ook veel inzicht in veiligheidssituaties die je niet in een boek vindt. Door samen te werken, vragen te stellen en feedback te krijgen tijdens de uitvoering van taken, leren nieuwe of minder ervaren medewerkers op een natuurlijke manier wat veilig werken écht inhoudt. Daarnaast ontstaat er meer openheid. Als een collega feedback geeft over het gebruik van PBM’s of onveilige handelingen, wordt dat sneller geaccepteerd als het in de flow van het werk gebeurt, en niet in een formeel klaslokaal.
Continu leren en verbeteren
Een veiligheidscultuur is geen eindpunt, maar een proces. Dat vraagt om voortdurend leren, ook van kleine incidenten of bijna-ongevallen. Door deze situaties direct te bespreken en er in de praktijk op door te trainen, wordt veiligheid een levend onderwerp. Training on the job maakt dat mogelijk, zonder de productie onnodig stil te leggen. Daarnaast sluit deze aanpak aan bij de behoefte van technici om praktisch en doelgericht te leren, in plaats van theoretisch en afstandelijk. Hierdoor groeit niet alleen de kennis, maar ook het eigenaarschap over veiligheid.
Tot slot
Wil je een blijvende verandering in veiligheidsgedrag? Investeer dan niet alleen in regels en procedures, maar vooral in praktijkgerichte begeleiding op de werkvloer.